SURABAYA II Republiku.com — Husky-CNOOC Madura Limited (HCML) memperkuat komitmen pencegahan praktik penyuapan melalui sosialisasi Anti-Bribery Management System (ABMS) atau Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) berstandar SNI ISO 37001:2025 di Kantor HCML Surabaya, Rabu (28/10/2026).
Kegiatan yang diikuti 21 peserta tersebut menjadi bagian dari upaya meningkatkan pemahaman karyawan terhadap penerapan sistem manajemen anti-penyuapan dalam aktivitas bisnis dan operasional perusahaan.
Sosialisasi ini melanjutkan kegiatan serupa yang sebelumnya digelar di FPSO pada 15 Oktober 2026 serta di GMS pada 27 dan 29 Oktober 2026.
Materi yang disampaikan mencakup kebijakan dan tujuan SMAP, fungsi anti-penyuapan, gratifikasi, konflik kepentingan, hingga penerapan prinsip antisuap bagi vendor, bidder, dan kontraktor.
Peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis serta mekanisme pelaporan dugaan pelanggaran melalui Whistleblowing System (WBS).
Selain itu, sosialisasi membahas sejumlah pembaruan standar ISO 37001:2016 menjadi ISO 37001:2025. Di antaranya penguatan budaya anti-penyuapan, pengelolaan benturan kepentingan, perubahan fungsi kepatuhan anti-penyuapan menjadi Anti-Bribery Function (ABF), serta penambahan isu perubahan iklim dan pengelolaan perubahan secara terencana.
Kegiatan ditutup dengan diskusi, tanya jawab, dan kuis untuk memperkuat pemahaman peserta terhadap materi yang disampaikan.
Melalui penerapan SMAP SNI ISO 37001:2025, HCML menegaskan komitmennya menjalankan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) dengan mengedepankan integritas, transparansi, dan akuntabilitas.
HCML berharap pemahaman tersebut dapat diterapkan secara konsisten sehingga budaya anti-penyuapan tidak sekadar menjadi kebijakan perusahaan, tetapi juga melekat dalam perilaku dan aktivitas kerja sehari-hari.
Tinggalkan Balasan